Bogotá, junio 2026; El liderazgo se construye todos los días, a través de las conversaciones, las decisiones y la capacidad de inspirar a otros. Con esta premisa, los pasados 26 y 28 de mayo, Asocolflores celebró el cierre del Módulo 1: Habilidades profundas y relacionamiento laboral de la Escuela de Supervisores, certificando a 66 supervisores de 41 empresas afiliadas en Cundinamarca y Antioquia.
Durante un mes de formación, los participantes fortalecieron competencias fundamentales para afrontar retos en entornos cada vez más dinámicos, consolidando herramientas que les permitirán generar mejores relaciones laborales, potenciar el trabajo en equipo y liderar con mayor conciencia y empatía.
En este primer módulo, los participantes abordaron temas relacionados con liderazgo personal, inteligencia emocional, escucha activa, relacionamiento laboral, conversaciones conscientes y liderazgo empático, competencias que hoy son esenciales para construir equipos más comprometidos, productivos y resilientes.
Más allá de los conocimientos adquiridos, la formación dejó reflexiones profundas sobre el papel que desempeñan los líderes en la construcción de ambientes laborales positivos. Los participantes destacaron que el programa les permitió fortalecer habilidades para escuchar, comprender diferentes perspectivas, gestionar emociones y conectar de manera más efectiva con sus equipos de trabajo.
Los testimonios reflejan el valor de esta experiencia. Para muchos, el módulo representó una oportunidad para crecer tanto en el ámbito profesional como personal, reafirmando que el liderazgo va más allá de dirigir procesos: implica inspirar, acompañar y generar confianza. Como lo expresó uno de los supervisores certificados: “Aprendí que un buen líder no solo dirige, sino que también comprende, motiva y sabe manejar sus emociones en diferentes situaciones de la vida”.
Desde su creación, la Escuela de Supervisores se ha consolidado como una de las principales estrategias de formación impulsadas por Asocolflores para fortalecer el liderazgo y contribuir al mejoramiento del clima laboral en las empresas afiliadas. Desde 2023, más de 500 supervisores de diferentes regiones del país han participado en este proceso, fortaleciendo competencias clave para la gestión de personas y el desarrollo de equipos de trabajo más sólidos y comprometidos.
La formación continuará durante los próximos meses. Para el mes de julio está previsto el inicio del Módulo 2, mientras que en septiembre se desarrollará el Módulo 3, una nueva etapa que se incorporará este año al programa con el propósito de seguir fortaleciendo las capacidades de liderazgo de los supervisores y brindar herramientas que respondan a los retos actuales de las organizaciones. Por lo que invitamos a estar atento de las fechas de inscripción las cuales se darán a conocer a través de los canales de Asocolflores.
Desde Asocolflores seguimos comprometidos con la formación de líderes que contribuyan al fortalecimiento de las empresas afiliadas y al desarrollo sostenible del sector floricultor. Cada supervisor certificado representa una oportunidad para seguir construyendo organizaciones más humanas, competitivas y preparadas para los retos del futuro.
Si desea conocer más sobre esta formación comuníquese al correo: jessica.nieto@asocolflores.org
