SOSTENIBILIDAD
OBJETIVO
BENEFICIOS PARA NUESTROS AFILIADOS
DIMENSIÓN SOCIAL
Acompañamiento en asuntos de normativa laboral, seguridad y salud en el trabajo y estrategia de la Marca Empleador.
Acciones orientadas a la diversidad, equidad e inclusión laboral en el sector.
Estrategias de reconocimiento y fidelización que apuntan al bienestar de los
colaboradores.
Acciones de formación inclusiva,
pertinente y de calidad.
DIMENSIÓN AMBIENTAL
Crear un sistema de indicadores que mide el impacto de las acciones sostenibles y la toma de decisiones informadas de las
empresas afiliadas.
Fortalecer las capacidades de todos los actores involucrados en la producción y la comercialización de flores y ornamentales para garantizar la implementación de las mejores prácticas ambientales.
Acompañar y orientar a los afiliados en el cumplimiento de la legislación ambiental vigente.
Promover el trabajo colaborativo entre las empresas afiliadas en sostenibilidad.
Guiar en la implementación de programas ambientales como: Programa de gestión integral del agua en el sector floricultor y Programa de la gestión de la huella de carbono.
LOGROS 2019-2024
DIMENSIÓN SOCIAL
700 colaboradores de empresas afiliadas beneficiados con acciones en prácticas empresariales y relaciones laborales.
600 colaboradores de 113 empresas beneficiados con la transferencia de conocimiento y apoyo en normativa laboral, seguridad y salud en el trabajo y empleabilidad.
798 personas de 102 empresas afiliadas participaron de las estrategias de reconocimiento y fidelización.
Más de 65 acciones de formación inclusiva, pertinente y de calidad desarrolladas para los colaboradores de sus empresas afiliadas.
Más de 2.000 personas se beneficiaron de los mercados campesinos permitiendo aportar a la seguridad alimentaria en las comunidades de los municipios floricultores.
Cerca de 8.000 niños, niñas y adolescentes se beneficiaron de las acciones que contribuyen a los procesos educativos en los municipios floricultores.
DIMENSIÓN AMBIENTAL
Establecimos tres agendas ambientales con autoridades nacionales para la articulación e implementación de acciones dirigidas a mejorar el desempeño ambiental del sector.
Contamos con un acuerdo de colaboración con la Unidad Técnica de Ozono de Minambiente para el desarrollo e implementación de pilotos para escalar la adopción de alternativas de refrigerantes naturales en cuartos fríos de postcosecha en el sector de las flores.
Desarrollamos 13 Bancos de Propagación de especies nativas como estrategia de la floricultura colombiana que contribuye al cuidado ambiental.
Sembramos más de 47.000 árboles de especies nativas en los últimos 3 años que fomentan el cuidado de reservas naturales, cuencas y zonas de importancia ambiental.
Gestionamos alternativas para los plásticos de un solo uso utilizados por el sector floricultor.
Establecimos el sistema de indicadores que evalúa el desempeño ambiental de las
empresas, como una herramienta gerencial de mejora continua para la toma de decisiones de sostenibilidad con datos.
Creamos una herramienta sectorial para la medición de huella de carbono, que les permite a las empresas cuantificar y tomar acciones para la reducción de los Gases de Efecto de Invernadero (GEI).
Actualizamos el estudio Las Aves de las Flores Ver Aquí
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HERRAMIENTAS
