Bogotá, octubre 2026; El pasado 2 de octubre culminó el Módulo 3 de la Escuela de Supervisores de Asocolflores, una etapa de formación que reunió a 50 supervisores de 37 empresas afiliadas de Cundinamarca y Antioquia para desarrollar herramientas aplicables a la gestión diaria de sus equipos y procesos. Incorporado en 2026 como parte de la evolución de la Escuela de Supervisores, el módulo abordó tres dimensiones que tienen incidencia directa en la operación: seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental y resolución sistémica de problemas.

La formación combinó aprendizaje autogestionado en plataforma, espacios virtuales de conversación e intercambio de experiencias y un taller presencial práctico. Esta metodología permitió que los participantes llevaran los contenidos a situaciones propias de sus labores y analizaran alternativas para abordarlas desde la prevención y la mejora continua.

Entre las herramientas trabajadas estuvieron la identificación de peligros y oportunidades de mejora, la metodología 5S, la separación de residuos, el uso eficiente de los recursos y el pensamiento sistémico. El propósito fue ampliar la mirada del supervisor: pasar de verificar el cumplimiento de las tareas a comprender los procesos, identificar las causas de las situaciones que afectan su desempeño y contribuir a soluciones sostenibles.

Los participantes destacaron especialmente la utilidad de estos aprendizajes para fortalecer tanto su desempeño profesional como la gestión de sus equipos.

“Una experiencia maravillosa, llena de conocimientos nuevos y temas muy importantes para el desarrollo y crecimiento personal y profesional. Agradezco a Asocolflores y a sus facilitadores por estos espacios que transmiten tantos conocimientos y herramientas tan importantes”. comentó Erika Rincón supervisora en Dekker Chrysanten

Así mismo, Romer Rodríguez supervisor en Rosas Aguaclara, afirmó que, “Los temas fueron excelentes; nos ayudan a orientar nuestras labores diarias tanto en la empresa como en la vida personal, contribuyendo a un ambiente laboral armónico y al mejoramiento de los rendimientos y la calidad en los procesos”.

Con este nuevo módulo, la Escuela de Supervisores de Asocolflores continúa ampliando las capacidades de quienes cumplen un papel clave en la operación de las empresas floricultoras, acercando conocimiento y herramientas que pueden trasladarse directamente al trabajo cotidiano y contribuir a una gestión más preventiva, eficiente y orientada a la mejora continua.