Bogota, agosto 2024. Por varios años Asocolflores viene adelantando convenios con diferentes cajas de compensación del país con el propósito de brindarles a las áreas de gestión humana de las empresas floricultoras, herramientas que les permita apoyar el sueño de vivienda propia de los colaboradores del sector y sus familias. Como base de las acciones que se adelantan desde Asocolflores apoyamos y trabajamos de la mano de nuestros afiliados en acciones que cuiden a los colaboradores del sector floricultor para darles mejores soluciones a la calidad de vida de ellos y sus familias.
Gracias a estas acciones, el pasado mes de febrero se renovó el convenio por cinco años más con la caja de compensación de Comfama para que los colaboradores del Oriente Antioqueño puedan optar por beneficios para adquirir vivienda propia. Un ejemplo de éxito de este convenio es Flores El Trigal, empresa afiliada a Asocolflores, comprometida con el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores. En lo que va corrido del 2024, ha acompañado a 77 de sus colaboradores en el proceso de postulación para el subsidio de vivienda. De estos, 7 ya han recibido el apoyo financiero, logrando un total cercano a los 180 millones de pesos correspondiente a subsidios.
Pero ahí no se queda el trabajo que desarrollan por el bienestar de sus colaboradores. Buscando más opciones y oportunidades, Flores El Trigal, con el apoyo de la Fundación Nicolás Jordan, ha logrado que once de sus empleados se beneficien del programa de mejoramiento de vivienda, con una inversión total de $25.863.485 para optimizar sus condiciones habitacionales. Asimismo, uno de sus colaboradores recibió $4.000.000 a través del programa de Vivienda Nueva de esta Fundación.
Parte del éxito de esta estrategia establecida por Flores el Trigal es habilitar una persona en el cultivo que pueda generar, acompañar y facilitar la comunicación y postulación entre el colaborador, el cultivo y la caja de compensación.
En el caso de Cundinamarca, en alianza con la caja de compensación familiar Colsubsidio, desde el mes de mayo se ha venido desarrollando una estrategia orientada a la construcción de vivienda en lotes a nombre de los postulantes o de algún integrante de su grupo familiar, o al mejoramiento de las condiciones básicas de la vivienda que actualmente habitan. Hasta el momento se ha brindado acompañamiento a 46 casos presentados por las empresas Luisana Farms y Ayurá, de los cuales 13 casos ya se encuentran en fase de viabilidad para recibir este beneficio.
Estos subsidios de vivienda, otorgados por las cajas de compensación para los colaboradores del sector floricultor, están destinados para la adquisición de vivienda propia, mejoramiento de vivienda, reemplazo o reparación de redes e intervenciones sanitarias. Los montos de los subsidios varían entre 18 y 70 salarios mínimos, dependiendo de la ubicación de la vivienda y el tipo de intervención requerida.
¡Gracias al compromiso del sector floricultor y de Asocolflores que busca día a día opciones de cómo mejorar y aportar al bienestar de los colaboradores podemos afirmar que el sueño de vivienda propia de los colaboradores de las empresas afiliadas es posible!
Los invitamos a informarse sobre los convenios que se han generado desde Asocolflores en las diferentes regionales y sus beneficios, para que sus colaboradores puedan acceder a estos.
Por favor contactarse con el equipo de Responsabilidad Social a través de los siguientes correos:
Regional Antioquia: luisa.pulgarin@asocolflores.org
Regional Cundinamarca: jessica.nieto@asocolflores.org
