Conozca la estrategia de empleabilidad de Asocolflores para la temporada 2023 – 2024

Conozca la estrategia de empleabilidad de Asocolflores para la temporada 2023 – 2024

11 de octubre de 2023. Se acerca la temporada 2023 – 2024 y desde la Dirección de Responsabilidad Social y Valor Compartido de Asocolflores acompañamos a las empresas afiliadas en la consecución del personal necesario para garantizar la normal operación de las empresas en los próximos meses. La estrategia desarrollada desde el gremio contará con las siguientes cuatro (04) etapas: 

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Dentro del componente de sensibilización, se realizó el pasado 23 de agosto un webinar sobre claves de efectividad en la selección de personal, y durante el mes de octubre se estarán desarrollando más espacios con recomendaciones para llevar a cabo procesos de contratación exitosos en las empresas.

Para el registro de las vacantes, se diseñó junto con las agencias de empleo formularios para la inscripción de las vacantes operativas disponibles en las empresas. En el caso de la regional Cundinamarca el proceso será gestionado por la Agencia de Empleo Compensar a través del siguiente enlace: https://form.jotform.com/compensar_info/feria-empleo-floricultor. En cuanto a la regional Antioquia, durante las próximas semanas será habilitado el formulario para el registro de esta información que será gestionada por el Servicio de Empleo de COMFAMA.

El componente de convocatoria consiste en la difusión de las oportunidades de empleo disponibles en el sector en distintos medios de comunicación. Para estos fines, durante los meses de octubre y noviembre se transmitirá a través de las principales emisoras de radio de Cundinamarca y Antioquia un mensaje invitando a los habitantes de estos departamentos a vincularse laboralmente al sector floricultor en la temporada 2023 – 2024 a través de un formulario publicado en las redes sociales de Cultivamos Con Orgullo Flores de Colombia en Facebook y LinkedIn, donde los interesados pueden manifestar su intención de unirse al sector. 

Por último, en la etapa de selección y contratación, de acuerdo con la información recibida en las etapas de registro de las vacantes y convocatoria, se realizarán jornadas en las sedes de las agencias de empleo o en sitio directo en las empresas interesadas.

Desde Asocolflores continuaremos generando estrategias y alianzas para consolidar la floricultura como uno de los sectores más sólidos del país llevando bienestar y experiencias inspiradoras alrededor del mundo.

 

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