Bogotá D.C., Octubre 2024, La Asociación Colombiana de Exportadores de Flores (Asocolflores) en su compromiso por promover la competitividad de la floricultura colombiana en el mercado internacional, y continuar produciendo las Flores de Colombia con los mejores estándares de calidad, ha venido trabajando en la formación como un camino para contribuir a este objetivo.
Por ello, Asocolflores ha desarrollado a lo largo de los años diversas estrategias y espacios de capacitación. Una de estas iniciativas es el Plan Integral de Formación (PIF), que promueve la transferencia de conocimiento y la capacitación en temas claves, alineados con las necesidades específicas de las empresas afiliadas y las realidades del sector. Esto permite asegurar una formación completa y actualizada a los colaboradores del sector, enfocada en todos los niveles de la cadena productiva.
Estos espacios de capacitación, ofrecidos por la asociación en diversos formatos, tanto virtuales como presenciales y en distintas ciudades y municipios están diseñados para que los colaboradores de las empresas afiliadas, en compañía de expertos se actualicen en temas relevantes para el sector, como sostenibilidad, innovación, logística y transporte, entre otros. Esta transferencia de conocimiento brinda herramientas que fortalecen el conocimiento y las habilidades de los colaboradores para adaptarse a los desafíos actuales.
Para conocer y participar de la agenda académica ofrecida por Asocolflores, los afiliados pueden conocer la actualización de la oferta de este Plan Integral de Formación (PIF) la primera semana de cada mes en el “Asocolmail” boletín electrónico de la asociación o a través la agenda de actividades en la página web clic aquí
Otro de los programas de formación ofrecidos por Asocolflores a sus afiliados es la Escuela de Supervisores, un programa dirigido a los supervisores de las empresas que debido a su rol estratégico influyen en el clima laboral de las empresas, así como en la supervisión de la producción, productividad y calidad de las flores. Este programa está basado en una metodología integral que aborda habilidades profundas, relacionamiento laboral, competitividad y productividad y que ha permitido mejorar las competencias en liderazgo, inteligencia emocional, y gestión de indicadores en esta población.
Liliana Velásquez, directora de Talento Humano del Grupo Flores La Conchita, destaca la importancia de la Escuela de Supervisores: “Este programa de formación es excelente para desarrollar y fortalecer competencias blandas de los líderes, que son decisivas para el logro de los resultados organizacionales. Iniciativas como esta facilitan el proceso formativo, fomentan la sinergia entre empresas y nos preparan para los desafíos de un mundo en constante cambio.”
Asocolflores, a través de su Centro de Innovación de la Floricultora, CENIFLORES, pone a disposición la Academia Ceniflores que ofrece formación técnica para la producción del sector, disponiendo a través de esta plataforma, una amplia gama de materiales, como videos, documentos y cursos de gratuitos enfocados en temas esenciales para el sector como la sanidad vegetal, la normativa vigente y los requisitos para la exportación de flores, proporcionando herramientas esenciales para la toma de decisiones en la producción y exportación de flores.
Botón: Visite la academia Ceniflores Aquí
https://academia.ceniflores.org/
Así mismo, los congresos y simposios son otros espacios que ofrece la asociación para profundizar en temas específicos, como lo es el Congreso de la Floricultura que se desarrolla cada dos años y reúne a líderes y conferencistas de alto nivel para participar en conversaciones de temas de coyuntura para el futuro del sector.
SIFLOR 2024 es otro de estos espacios. Este año, el Simposio Internacional de la Floricultura, que se realizará en Medellín los días 20 y 21 de noviembre, reunirá a expertos nacionales e internacionales para discutir tecnologías avanzadas en control biológico, manejo integrado de plagas. y agricultura 4.0, entre otros temas clave. Conozca más sobre el evento aquí.
La participación en los programas de capacitación ofrecidos por Asocolflores son una herramienta a disposición de nuestros afiliados para el desarrollo de habilidades, generación de conocimiento y el fortalecimiento de la industria por lo que desde la asociación invitamos a todos nuestros afiliados a sumarse y aprovechar estos espacios de formación que no solo contribuye al crecimiento profesional, sino que también impulsa la competitividad de la floricultura colombiana en el mercado global.
