Las empresas de Cundinamarca vivieron el Encuentro de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo 2023

Las empresas de Cundinamarca vivieron el Encuentro de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo 2023

5 de Julio, 2023. Los días 27 y 28 de junio se realizó el Encuentro de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo -SST- 2023, en los municipios de Cota y Chía, permitiendo empoderar a 65 líderes de gestión humana y de SST de 40 empresas del departamento.

Ambas jornadas iniciaron con la intervención del Dr. Germán Plazas, asesor jurídico externo de Asocolflores, quien expuso sus perspectivas sobre la normativa laboral nacional, a través de la presentación de casos resueltos por sentencias recientes, que permitieron a los asistentes conocer acciones prácticas y aplicables a sus organizaciones.

Una de las grandes conclusiones brindadas por el Dr. Plazas fue que muchas de las propuestas presentadas en el proyecto de reforma laboral son aspectos que han sido definidos previamente por distintas sentencias, de manera que se hace necesario revisar el cabal cumplimiento de estas normativas en las empresas.

El equipo de Summum – fábrica de experiencias, que también hizo parte de las jornadas, desarrollaron a través de ejercicios prácticos el tema comunicación asertiva, brindando herramientas para realizar pedidos infalibles y generar conversaciones profundas. Finalmente, las empresas tuvieron la oportunidad de compartir sus buenas prácticas y logros alcanzados al respecto.

El cierre de la jornada de la mañana estuvo marcado por información de salud y bienestar para las empresas a cargo de UE LifeScience, quienes lideran el proyecto de IBreast Exam, una prueba para la detección temprana y el diagnóstico precoz de lesiones mamarias que pueden ocasionar cáncer de mama.

En el segundo bloque de la jornada, con el apoyo de la Agencia de Empleo de Compensar, se realizó un panel sobre nuevas visiones hacia la empleabilidad, donde se resaltó la importancia de otorgar oportunidades laborales a personas con riesgo de exclusión, haciendo especial énfasis en personas con discapacidad, población migrante y personas mayores de 45 años.

La directora de Responsabilidad Social y Valor Compartido de Asocolflores, Paola Rojas Mateus, también intervino en el encuentro y compartió los principales resultados del módulo sociolaboral del estudio de caracterización del sector floricultor 2023 para la Sabana Occidente y la Sabana Norte de Cundinamarca. El análisis realizado, se enfocó en la composición por sexo, tipo de vinculación, edad, nivel organizacional, escolaridad, tenencia de vivienda, medios de transporte, entre otras características de los trabajadores del sector, así, como los resultados de la medición de los indicadores de ausentismo y rotación al interior de las empresas.

Al finalizar su intervención, la directora resaltó la importancia de participar en este tipo de procesos invitando a las empresas a vincularse en nuevas versiones de este estudio, ya que la información actualizada acerca del sector permite al gremio y a sus empresas afiliadas, la toma de decisiones orientada a la situación real y su efectiva representación.

Para el cierre de la jornada, el Coordinador de Salud y Seguridad en el Trabajo de Asocolflores, Fabián Bolívar, expuso las perspectivas y las tendencias en controles para la seguridad y salud en el trabajo en las empresas floricultoras, centrándose en una caracterización sobre la accidentalidad laboral en el periodo 2018 – 2022 según datos obtenidos de Fasecolda, y en los indicadores del año 2023 de acuerdo con datos reportados por las empresas del sector. Los resultados de esta caracterización muestran la reducción en la tasa de accidentalidad, lo cual comprueba la efectividad de los programas de seguridad y salud en el trabajo que se desarrollan en las empresas floricultoras.

Dentro del encuentro se presentaron experiencias exitosas y tendencias en SST, con ejemplos de bipedestación alternada en poscosecha, gimnasia laboral, ambidiestralidad, dispositivos para mitigar la postura en cuclillas o de rodilla prolongada, arneses para labores de cosecha, epps para MIRFE y MIPE, así como la mejora de elementos para el trabajo en alturas y para la protección personal.

Agradecemos a todas las empresas y sus representantes que nos acompañaron durante esta jornada, y esperamos que los contenidos desarrollados permitan fortalecer las competencias y apoyar la gestión de los participantes.

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