Bogotá, agosto 2024. En los últimos años, desde Asocolflores, nos hemos trazado el propósito de reconocer y socializar las experiencias generadoras de valor de nuestras empresas afiliadas que aportan a la sostenibilidad del sector a través de acciones que mejoran el impacto ambiental, social y laboral de las organizaciones con sus colaboradores y sus comunidades de influencia.
Es por esto que, como complemento al Premio Lucie de Vélez a la Sostenibilidad y Valor Compartido entregado desde el año 2022, realizamos el pasado 14 de agosto nuestro 1er Encuentro virtual de buenas prácticas sociales y laborales del sector floricultor, con el objetivo de resaltar y compartir algunas de las buenas prácticas sociales y laborales desarrolladas y aplicadas por las organizaciones que han sido reconocidas con el Premio Lucie de Vélez. Esta clase de encuentros, donde las empresas comparten sus casos de éxito, logrando así la transferencia de conocimiento, anima a otras empresas del sector a lograr buenas prácticas en sus empresas que generen valor al medio ambiente y a sus colaboradores.
Para esta ocasión, contamos con la participación de más de 60 personas que conocieron las siguientes iniciativas de éxito en el sector floricultor:
- Embajadores de Fagua de la empresa MG Consultores, una estrategia que desarrolla habilidades de facilitación y manejo de grupos en jóvenes, fortaleciendo sus capacidades laborales para ponerlas al servicio de la comunidad e hijos de trabajadores de las empresas flores.
- El Plan de la Felicidad Organizacional de Flores La Conchita, que ofrece a los lideres de la compañía, herramientas para construir su propia felicidad, cuidar su salud mental y física, atender asertivamente los desafíos del mundo de hoy e incrementar la satisfacción con sus vidas.
El programa de puestos saludables de Flores El Trigal, el cual crea y mantiene entornos laborales que promuevan el bienestar físico y mental de los colaboradores, buscando optimizar la calidad de vida en el trabajo y prevenir problemas de salud.
Y, por último, Estamos pensado en ti… Mejor persona, mejor equipo de Guirnaldas Innovaflora, un programa con el propósito de brindar herramientas para fortalecer las interacciones tanto laborales como familiares y promover el concepto de familia.
Puede revivir nuestro 1er Encuentro virtual de buenas prácticas sociales y laborales del sector floricultor en el siguiente enlace.
Si desea conocer más experiencias, les invitamos a explorar nuestro Catálogo de Buenas Experiencias.
En Asocolflores apostamos por este tipo de espacios que fomentan la transferencia del conocimiento, donde a través de ejercicios de construcción colectiva se desarrollan las capacidades de las empresas para mejorar su gestión con sus colaboradores y sus comunidades de influencia.
