Bogotá, agosto 2022; Desde el equipo de Responsabilidad Social y Valor Compartido de Asocolflores acompañamos este espacio liderado por la ONG Cuso International y la Agencia de Empleo Compensar con el fin de apoyar la inclusión laboral de personas vulnerables al sector floricultor, brindando asistencia en la vinculación tanto para las empresas como para los candidatos.
Durante este piloto, se puso en marcha una estrategia de comunicación sobre las vacantes disponibles incluyendo un filtro de preselección realizado directamente por la agencia de empleo de Compensar. Culminada esta etapa, el pasado 16 de agosto, se llevó a cabo un espacio presencial en Agrícola El Redil, el cual contó con la participación de 11 personas las cuales realizaron todo su proceso de selección y pruebas durante la jornada. La tasa de éxito de contratación en esta actividad fue del 37%.
Desde el gremio, creemos que espacios como estos son de vital importancia para conocer, evaluar y estructurar acciones que de la mano de aliados estratégicos posibiliten la vinculación de personal en las organizaciones.
A continuación, se comparten algunos testimonios de los participantes:
Karina Chamorro, 20 años “esta experiencia ha sido muy enriquecedora, además me gusta mucho el tema de las flores sobre todo las actividades que se realizan en el cultivo”.
Andrea Tatiana García, 22 años “no tengo conocimiento sobre las actividades en cultivo, pero la oportunidad que se me presenta de adquirir esta experiencia es muy chévere. Además, me brindan estabilidad laboral y el trato hacia las personas es muy bueno.”
