Michael Flores 
Durante dos días, SIFLOR reúne en un mismo espacio la ciencia aplicada, la tecnología y la experiencia operativa que hoy definen la productividad de la floricultura. No es una agenda teórica es conocimiento directamente transferible a los retos que sus equipos enfrentan cada semana en el cultivo, la poscosecha y la gestión de procesos.
Medellín volvió a vestirse de flores gracias a la gestión de Asocolflores. La Regional Antioquia, junto con el compromiso de sus empresas afiliadas, hizo posible la donación de más de 300.000 tallos que ambientaron algunos de los principales escenarios de la Feria de las Flores de Medellín 2026.
Gracias a la gestión de Asocolflores, las Flores de Colombia hicieron parte, por segundo año consecutivo, de la Pasarela Académica de la Institución Universitaria Salazar y Herrera, llevando la esencia de la floricultura colombiana a uno de los escenarios más importantes de la moda y la creatividad en el país.
Como parte de la estrategia «La floricultura crece con su gente», Asocolflores lideró los pasados 30 y 31 de julio la implementación de una huerta escolar en la Institución Educativa Departamental Posprimaria Rural Las Margaritas, ubicada en la vereda Las Margaritas del municipio de Cogua (Cundinamarca).
Durante el mes de julio, Asocolflores desarrolló el Módulo 2: Competitividad y Productividad de la Escuela de Supervisores, un programa de formación que busca fortalecer las competencias de los supervisores del sector floricultor para potenciar su rol estratégico dentro de las empresas.
Convertir la investigación en soluciones aplicables para las empresas floricultoras hace parte del compromiso de Ceniflores con nuestro sector. Es por eso que, desde 2022 el Centro ha desempeñado un papel estratégico en la formulación y desarrollo del programa Bioflorhass, gestionando recursos de cofinanciación, acompañando su seguimiento técnico y articulando a la comunidad científica con el sector productivo para responder a las necesidades reales de las fincas.
Como parte de la estrategia de fortalecimiento del relacionamiento institucional que lidera Asocolflores con las diferentes entidades de la Fuerza Pública, se desarrollaron tres jornadas de prevención en las empresas afiliadas Flores de la Vega y Greenex S.A.S., en articulación con la Seccional de Antinarcóticos de la Policía Nacional.
Fortalecer las competencias del talento humano es una de las apuestas permanentes de Asocolflores para contribuir a la competitividad y sostenibilidad del sector floricultor.
A 100 días de asumir la Presidencia Ejecutiva de Asocolflores, Laura Valdivieso ha concentrado su gestión en construir una agenda basada en tres prioridades: fortalecer la competitividad del sector, profundizar el relacionamiento con los principales actores de la cadena y consolidar una representación gremial activa en Colombia y en los mercados internacionales.
Durante el encuentro, investigadores, empresas, productores y expertos analizaron los avances científicos y tecnológicos que hoy están impulsando un manejo fitosanitario más eficiente y sostenible, consolidando este espacio como un referente para la actualización técnica del sector.
