Antioquia, agosto 2026; El pasado 11 de agosto, Asocolflores Regional Antioquia, en alianza con Comfama, realizó un taller de Ciencias del Comportamiento dirigido a líderes y analistas de Gestión Humana de empresas afiliadas, con el propósito de brindar herramientas para comprender los factores que influyen en el comportamiento humano y promover decisiones más conscientes, relaciones positivas, autocuidado y conductas que favorezcan el bienestar y la productividad en el entorno laboral.
Durante la jornada, los 30 participantes exploraron por qué las personas actúan de determinada manera y cómo los pensamientos, las emociones, los hábitos y diferentes factores del entorno influyen en sus decisiones y acciones.
Uno de los componentes abordados fue el reconocimiento de los sesgos y las conductas automáticas, así como su influencia en la toma de decisiones. Los participantes también reflexionaron sobre aquellos comportamientos que pueden facilitar o dificultar la construcción de entornos laborales seguros, eficientes y positivos.
“El mayor aprendizaje fue empezar a ser conscientes de lo inconsciente de cómo nos movemos por el mundo y cuáles son nuestros sesgos en el momento de tomar decisiones y qué tan asertivas son”, señaló Verónica Betancur, analista de Gestión Humana de Flores del Trigal y Sede de Manantiales.
A lo largo del taller también se trabajó en el impacto de las acciones individuales sobre los equipos, abordando aspectos como la comunicación, la cooperación, la convivencia laboral y la responsabilidad compartida, así como estrategias para generar cambios de comportamiento sostenibles y fortalecer el autocuidado.
La jornada se desarrolló bajo una metodología experiencial y participativa, que combinó actividades vivenciales, ejercicios de reflexión y dinámicas grupales. Este enfoque permitió que los participantes analizaran, desde sus propias experiencias, cómo sus decisiones y comportamientos pueden incidir en el bienestar, la seguridad, la convivencia y los resultados de las organizaciones.
Para Asocolflores Regional Antioquia, estos espacios hacen parte del compromiso de continuar generando formación y herramientas prácticas para los equipos de las empresas afiliadas, en articulación con aliados que aportan conocimiento y nuevas perspectivas frente a los desafíos del entorno laboral.
La alianza con Comfama permitió así abrir un espacio de reflexión sobre un aspecto fundamental para las organizaciones: comprender cómo pensamos y actuamos para generar cambios que contribuyan a construir mejores entornos de trabajo.
