Page 35 - Informe Asocolflores 2022

Nota

Responsabilidad Social

2022 supuso una “reacomodación” después de la pandemia ocurrida en
2020 y 2021. Los retos en materia de atracción de talento humano, gestión
de las relaciones laborales e interacción con las entidades del sector trabajo
en todas las jerarquías, estuvieron a la orden del día.

De igual manera, las necesidades constantes en materia de bienestar y
formación nos llevaron a repensar las estrategias impulsadas desde el gre-
mio y replicadas por sus empresas afiliadas. Otra tarea que nos trajo el 2022
fue el trabajo cercano con Gobiernos departamentales y municipales en
búsqueda de un entorno de negocio viable para nuestras empresas, aún en
medio de la incertidumbre que todavía genera la nueva línea gubernamental.

Desde la dirección de Responsabilidad Social y Valor Compartido, hicimos
frente a estos retos con entendimiento de las realidades de nuestras empre-
sas, cercanía con las comunidades y dirigentes de los territorios en los que
operamos, empatía por las necesidades de equipos de trabajo de Gestión Hu-
mana, Seguridad y Salud en el Trabajo y los colaboradores en general, innova-
ción en el planteamiento de los proyectos y programas y sobre todo, profundo
respeto por la experiencia y recorrido de las empresas del sector y del equipo
interno de Asocolflores.

Así, llegamos a un 2023 que nos invita a adentrarnos más en la senda del va-
lor compartido y a seguir siendo el apoyo constante para un sector que florece
y representa con orgullo la mejor cara de nuestro País.

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