Page 38 - Informe Asocolflores 2022

Se consolidó la estrategia de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST) como plataforma
de soporte para las empresas afiliadas

Aportando a la transferencia de conocimiento
hacia los profesionales de SST del sector, se difun-
dieron 35 cápsulas informativas con actualización
normativa en materia de riesgos laborales, además
de realizar acompañamiento a empresas y resolu-
ción de consultas puntuales. También, se avanzó el
desarrollo de la estrategia SST y acompañamiento a Comités DRS.
la operación del terminal de carga del Aeropuerto El
Dorado, en conjunto con la Dirección de Economía y 2. Bienestar
Logística.
Se beneficiaron a más de 710 trabajadores y
sus familias mediante programas de bienestar
y se apoyaron a 11 familias floricultoras
en la legalización de sus viviendas

Más de 580 colaboradores y sus familias fueron
reconocidos por sus habilidades artísticas y desem-
peño empresarial en el Festival de Talentos 2022 y
Florfestival respectivamente. Este último, se realizó
en las regionales Cundinamarca, Antioquia y Direc-
ción Nacional de Pequeños Productores. Además,
130 colaboradores del sector junto con sus fami-
lias iniciaron su ruta de reconocimiento y mejora de
bienestar en el primer piloto del programa Cultivo
mi bienestar y 11 familias floricultoras consiguieron
la tenencia formal de su vivienda gracias al apoyo de
Asocolflores en alianza con SUYO.
Estrategia SST.

Se realizaron 12 sesiones de los comités de
Gestión Humana y SST durante el año 2022

En cumplimiento de los objetivos propuestos, en
estas sesiones se analizaron las diferentes estrate-
gias sociales impulsadas por el gremio y se plantea-
ron estrategias para los retos emergentes.

Festival de talentos.

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